Istituzionale
Molti Enti ed Istituzioni italiane hanno recentemente costituito uno «Sportello di consulenza filosofica» con l’obiettivo di affiancare alle tradizionali relazioni d’aiuto alla persona (psicologica, psicoterapeutica, psichiatrica), una presa in cura del cittadino in senso globale, utilizzando un approccio alternativo.
Il Filosofo offre infatti la possibilità di esplorare la propria vita e le proprie questioni esistenziali, familiari, sentimentali, decisionali, professionali (e quant’altri “nomi” assume il mal-essere), per comprendere il proprio dis-agio in tutta la sua complessità, al fine di condividere gli innovativi strumenti della secolare tradizione filosofica e uscire dalla situazione problematica in cui si è coinvolti.
Filosofare organizza, inoltre, eventi culturali pubblici (Café Philo, Dialogo Socratico, Philosophy for Children) in cui è possibile «con-filoso-fare» in gruppo, utilizzare la filosofia come riflessione sui grandi temi della vita ma anche sulle piccole “cose”. |
Medico-Sanitario
In tempi recenti s’è verificato l’ingresso, all’interno della medicina e delle scienze infermieristiche, di una serie di problematiche extra-mediche ed extra-scientifiche che richiedono un costante ampliamento delle competenze umane e relazionali del personale coinvolto, per affrontare le quali si sente il bisogno di utilizzare tutte le risorse disponibili.
Il Filosofo offre strumenti innovativi al fine di soddisfare le nuove esigenze professionali, relazionali ed esistenziali del personale medico e infermieristico che un approccio schiettamente psicologico-scientifico non riusciva a fornire e garantire. Attraverso metodiche d’impronta filosofica il gruppo entrerà in possesso di capacità e strumenti assai preziosi, utili in vista del miglioramento della comunicazione, della comprensione empatica dell’altro e in generale nella gestione del rapporto medico-paziente. Il nostro servizio prevede:
- Incontri di “dialogo socratico” e di “dilemma training” con l’èquipe medico-infermieristica in quella che definiamo “La stanza del respiro”: un luogo in cui poter comprendere e ri-pensare le situazioni problematiche che la “nuova medicina” impone, quotidianamente, di affrontare. Filosofare organizza inoltre corsi di formazione su “metodi, strumenti e tecniche della consulenza filosofica” sia per il personale medico sia per gli infermieri.
- Sedute individuali con i pazienti dei reparti o degli ambulatori per consentire loro di affrontare le dimensioni esistenziali e non schiettamente cliniche che stanno dietro la loro malattia organica e che possono influenzarne il decorso. Non è solo una seduta di psicoterapia ma di assistenza spirituale alla persona in senso globale.
Filosofare riporta la medicina e il personale medico-infermieristico in contatto con l’antica missione della loro professione, che gli antichi incarnavano nell’aforisma: “Nullus medicus nisi philosophus” [“Nessun medico non può non esser un filosofo”]. |
Aziendale-Organizzativo
Numerosi studi economico-psicologici dimostrano che i momenti di difficoltà personale, di disagio fisico, emotivo ed esistenziale, e le insoddisfazioni di varia origine e natura dei dipendenti o dei quadri dirigenziali delle aziende, influiscono pesantemente sulle prestazioni lavorative e rallentano il processo di crescita formativa e produttiva del soggetto e dell’intera organizzazione. Tutto ciò dà infatti luogo a disastrose ripercussioni sull’ambiente lavorativo in termini di assenteismo, scarso rendimento-produttività, demotivazione, cattiva gestione del tempo, difficoltà relazionali, stress, mancanza di concentrazione, conflittualità, malattie psicosomatiche “professionali”, e fenomeni di mobbing o burn out. Si ritiene, insomma, che il processo di crescita e di sviluppo economico dell’azienda sia intimamente legato al ben-essere, alla crescita e allo sviluppo delle persone che lavorano al suo interno, e che l'aumento della redditività dell’organizzazione e la “salute” fisica ed emotiva di ogni singolo lavoratore vanno di pari passo. Tutti questi fattori hanno generato la necessità di unire alla ragione schiettamente strumentale e alla logica economicistica dell’utile, la cura e l’attenzione per le risorse umane, favorendo lo sviluppo di servizi di counseling e coaching interni o esterni all’organizzazione finalizzati al miglioramento della qualità di vita del singolo lavoratore e conseguentemente della sua produttività aziendale.
Il Filosofo aziendale, esperto tra l’altro in comunicazione, counseling-coaching e formazione-gestione delle risorse umane, si pone i seguenti obiettivi:
- Offrire un orientamento o un sostegno a singoli individui o a gruppi immersi in situazioni conflittuali e di disagio, al fine di ottenere una migliore comprensione dei propri problemi e potenzialità attraverso l’uso di principi e metodi filosofici.
- Aumentare il ben-essere della persona nei diversi contesti lavorativi e dell’interno organigramma aziendale (dall’Operaio al Manager), valorizzando le capacità individuali e indirizzando le energie e le motivazioni dei singoli verso sviluppi coerenti con le esigenze dell’azienda e del mercato.
- Ridurre l’assenteismo analizzando le cause lavorative ed extra-lavorative che generano il fenomeno.
- Agevolare la comunicazione all’interno dell’azienda, promovendo un migliore dialogo tra quadri dirigenziali e contesti produttivi.
- Far crescere la motivazione al lavoro e la gestione dei cambiamenti attraverso un’analisi e una riduzione dei motivi che generano una sua mancanza o accettazione.
- Migliorare la qualità del lavoro in termini di efficacia e di efficienza, aumentando di conseguenza la stessa produttività aziendale.
Filosofare incarna e coniuga questi obiettivi generali all’interno di ogni singolo contesto lavorativo, attraverso uno studio peculiare di ogni singola azienda e una ricerca, con i quadri dirigenziali, degli scopi utili in ogni circostanza. |
Scolastico-Didattico
All’interno delle istituzioni scolastiche di ogni ordine e grado, il consulente filosofo è a disposizione degli studenti e dei professori con l’intenzione di ascoltare attivamente, e affrontare in maniera filosofica, tutte quelle problematiche che, qualora non elaborate ed esplicitate, possono avere pesanti ripercussioni sul rendimento scolastico-lavorativo del soggetto che ne è afflitto.
Il Filosofo, ormai da qualche anno, rappresenta infatti una valida alternativa (convergente) al consolidato ruolo dello “psicologo d’istituto”, in quanto offre un differente approccio alle questioni affrontate.
Disporre di un Consulente Filosofico-Didattico, al fine di valorizzare ulteriormente il pacchetto formativo della scuola, significa in particolare:
- Offrire un orientamento e un sostegno a singoli individui immersi in situazioni conflittuali e di disagio, al fine di ottenere una migliore comprensione dei propri problemi e potenzialità, attraverso l’uso di principi e metodi filosofico-esistenziali.
- Favorire l’apertura e il dialogo attraverso la creazione di uno spazio di mediazione dialogica e di interazione neutrale tra i soggetti e le rispettive ragioni, che spesso faticano a trovare la via per un confronto costruttivo e una trasparenza comunicativa: nello studente con se stesso, tra gli studenti, e tra studenti-genitori-docenti.
- Assistere e alleggerire l’attività del dirigente scolastico e del corpo docente relativamente al mal-essere e alle svariate problematiche degli studenti, consentendo loro di rivolgere le proprie energie alle questioni schiettamente didattiche e di organizzazione scolastica.
Filosofare fornisce agli Istituti una dettagliata documentazione esplicativa e legale, al fine di inserire la figura del Consulente Filosofico-Didattico. |
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